Políticas

Relatório de Transparência

O Grupo Travelex Confidence, reafirmando seu compromisso com a Lei 14.611 que aborda a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens no ambiente de trabalho, publica aqui seu Relatório de Transparência Salarial do 2º semestre de 2024.

Somos empenhados em proporcionar um ambiente de equidade, diversidade e inclusão para todos(as) os(as) colegas, encorajando uma cultura de apoio, inclusão e livre de discriminação. Valorizamos as pessoas como indivíduos com opiniões, culturas, estilos de vida e circunstâncias diversas.

Continuaremos firmes no nosso propósito de promover um ambiente cada vez mais saudável que contribua para o desenvolvimento de todos, respeitando a diversidade de seus colaboradores e comunidade.

Relatório de Transparência da Portaria MTE nº 3.714/2023

O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou os dados em tabelas.

Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto nº 11.795/2023 e na Portaria MTE nº 3.714/2023.

O relatório a seguir, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, levou em conta informações do eSocial de 2023. Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13.709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos¹ da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). A CBO é um sistema que organiza e classifica as profissões existentes no Brasil e foi utilizada como base para elaboração do relatório.

¹ Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)